メンタリングプログラム

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学びのスタイルが多様化し、スマホによる手軽な学びも日常化しています。学びを仕事に活かし、満足できる成果を生むには、効率的なマイクロラーニングの提供だけではなく、人による日常的なサポートが欠かせません。〈ICT×人間力〉で魅力的な組織創りを実現するために、J-CASTは〈メンタリング× マイクロラーニング〉を中心とする「学びのエコシステム」構築をご提案します。

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研修セミナーのようなイベント的学習だけでは対応しきれなくなった人材に関する課題を解決するには日常的な「学びと成長」をサポートする仕組みが必要です。中でも「メンタリング」は組織の経験と知恵を学びあい、活用するもっとも有効な手法です。

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メンタリングは多様な人材層に効果を発揮します。新人には、社会人のマインドセットと組織へのロイヤルティの育成。ミドルや女性社員には、キャリアデザイン支援やアップスキル。シニアも含め幅広い世代の交流が活発になり、豊かな人的ネットワークが構築できるのが魅力です。

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