【既卒採用】【第二新卒採用】【中途採用】

正社員 募集要項

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募集職種・業務

編集記者

メッセージ

10年後、メディアはどう変わるか、予想できますか? ......即答は難しいかもしれません。なにしろ、この仕事をしている私たちにも、はっきりとした答えはまだ見えていないのですから。

J-CASTは、ネットメディアは、まだまだ発展途上です。だからこそ、チャンスがあるとも言えます。10年後には、自分がプレイヤーとして、まだ答えのない「未来のメディア」を作ってみせる――そんな気概のある、未来の記者・編集者を待っています。

業務内容

日本屈指のネットニュース「J-CASTニュース」をはじめ、「東京バーゲンマニア」「Jタウンネット」などのウェブメディア運営を行います。毎日の企画、取材、執筆、撮影など「編集者」らしい仕事はもちろん、動画制作やSNS運用、データ分析など、ITを駆使した業務も少なくありません。
新聞や雑誌で活躍したベテランも多い一方、部員の約半分は30歳以下。J-CASTニュース編集長も、現在29歳です。記者として現場で経験を積み、書き手として第一線で活躍する人もいれば、早ければ20代から編集長として、系列・姉妹サイトのかじ取りを任される人もいます。

編集(印刷・Web)

メッセージ

印刷媒体(単行本や広報誌、広報紙、社内報など)やネットメディア(企業広報支援や商品PR支援、ホームページ)などの編集制作物を受託しています。時代の空気を読み取りながら、読む人に伝わりやすいコンテンツに仕上げられるどうかはあなたの発想と企画次第。編集ノウハウは印刷媒体やデジタル媒体の制作はもちろん、知識、情報、教養を得る機会となり仕事以外のネットワークづくりにも役立ちます。

業務内容

  • 印刷媒体の企画編集
  • デジタル媒体の企画編集
  • 編集制作ディレクション

eラーニング

メッセージ

ラーニングソリューション部では、最新のICTを活用した魅力的な「学び」と「しごと」のスタイルであるeラーニングを提供しています。eラーニングに関するさまざまなニーズが飛躍的に拡大する現在、事業拡大と成長に新しい力が必要です。自ら課題に立ち向かい、新しい知識や技術を駆使し、仕事をやり遂げるモチベーションを持ち、明るく元気に一緒に働ける仲間をお待ちしています。次世代を担う人材として、企業の教育・人材育成・社会の課題解決に貢献できるラーニングのスペシャリストを私たちとともに目指しましょう。

業務内容

  • ラーニングマネジメントシステム「オール優」の販売・運用管理・保守・サポート
  • eラーニングコンテンツの企画・設計・制作ディレクション
  • オリジナル教材「役立つねっと」の制作・販売
  • 新規eラーニングサービスの企画・開発

エンジニア

メッセージ

ヤフーやSmartNewsなどにニュース配信するジェイ・キャスト。これらのメディアは、記事を書く記者だけでなく、サイトをデザインし、開発する社内の技術者も欠かせない人材です。HTML、JavaScriptなど、Webのテクノロジーに興味があり、「エンジニア」という職種に挑戦したい方、私たちの仲間になりませんか? もちろん、未経験者でも技術の習得に意欲的な方であれば歓迎します!

業務内容

  • 「J-CASTニュース」をはじめとした自社ニュースサイトの開発・運用
  • クイズプラットフォーム「トイダス」の開発・運用
  • 受託案件の開発
歓迎するスキル

HTML、JavaScript、PHP、Perl等の知識

企画営業

メッセージ

当社のメイン事業であるインターネットメディアの安定的な成長 ― その大役を担うのが企画営業本部です。広告やメディア運営の新しいトレンドをキャッチアップし、日々新しい企画を提案していきます。また、一人ひとりが自分の担当する企画のマネージャーとして活動するため、編集や制作とも常に連携し、全社横断で仕事をしている部署でもあります。今あるものを売るだけでなく、新しいものを一緒に創りあげていく仲間を求めています。

業務内容

  • アドテク・データマネジメント

    広告やメディア運営の新しいトレンドにキャッチアップし、アドテクノロジーの最適な導入・運用を行います。

  • 企画営業

    クライアントや広告代理店に自社メディアの魅力を伝え、広告を獲得します。タイアップ広告を作る際は、クライアントと編集者の間で舵取りをしなければなりません。企画力だけでなく、バランス感覚も重要です。

  • 新規企画の創案

    「こんな広告メニューをつくれば売れる」「こんなメディアをつくればタイアップ需要が生まれそう」など、収益化のための提案を行います。

総務・人事

メッセージ

経営企画部門の総務・人事関係の業務を担当していただきます。

  • 会社の管理部門で総務・人事業務経験が3年以上ある方
  • 主体的に、臨機応変に業務に取り組める方

ご応募お待ちしております!

業務内容

  • 勤怠管理・給与計算
  • 入退社手続き
  • 健康管理業務(健康診断、衛生委員会、ストレスチェック等)
  • 行政機関調査報告・申請書作成など手続き業務(36協定、就業規則等)
  • 社内外会議企画・運営(株主総会等)
  • 契約書作成・管理業務
  • 発送作業
  • 伝票処理

  等

歓迎するスキル

  • 給与計算ソフトの使用経験(「給与奉行」であれば尚可)
  • e-Gov他電子申請ソフトの使用経験

歓迎する資格

  • 第二種衛生管理者免許
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応募資格

・新卒採用:2021年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込みの方。(卒業後3年以内の既卒者も対象)
・第二新卒採用:大学・大学院・短大・専門学校を卒業した方。
・中途採用(総務・人事のみ):大学を卒業した方。

募集人数

 各部門とも若干名

応募方法

以下のエントリーフォームよりご応募下さい。

※採用活動における個人情報の取扱いについて
1.当社では適切な採用活動を行う為、応募者からご提供頂く個人情報の取得・利用に関して、事前に同意を得る事と致しております。
応募の際にはエントリーフォームにある個人情報保護方針をご確認頂き、同意して頂きますようお願い致します。同意して頂かないと正確な採用判定が行えない場合があります。
2.郵送にて頂きました個人情報は当社採用活動の目的でのみ利用し、ご本人の同意を得ることなく他に提供することはありません。
なお、収集いたしました個人情報は採用活動終了後、一年以内に責任を持って廃棄処分致します。

プライバシーポリシーについては、 こちらをご覧ください。

選考方法

書類選考の後、面接(複数回)を行います。

勤務地

本社 東京都千代田区二番町

雇用条件

正社員(一定の試用期間後、採用となります)

【給  与】 大学新卒:月給241,000円(固定残業代/月30時間分48,200円含)・・・2020年度実績
       第二新卒・中途採用:当社規定による
【保  険】 雇用・労災・健保・厚生年金
【福利厚生】 社員持株会、健康保険組合保養所
【勤務時間】 平日10:00~18:30(総務・人事部門は平日9:30~18:00)
【休  日】 土・日・祝日・年末年始

近年採用大学

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京都大学
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中途採用

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